Заказать консультацию

 

Новая система материальной мотивации для руководителей сети магазинов Пятерочка

Задача:

Своевременное информирование персонала о смене премиальной системы.
Упрощение расчета заработной платы.

Сроки:

Март – май 2015

Решение:

Для повышения эффективности обучения и упрощения подачи материала курс по системе премирования персонала включает несколько блоков: теоретическая и практическая части, калькулятор и памятка.
Теоретическая часть. Обучаемый узнает, из каких составляющих складывается заработная плата руководителя и его подчиненных.
Памятка. В памятке собраны все формулы и таблицы, необходимые для самостоятельного расчета заработной платы.
Калькулятор — приложение осуществляющее автоматический расчет премиальных начислений.
Практическая часть. В качестве практики пользователю предлагается выполнить несколько заданий двух типов (расчет премии вручную и с помощью калькулятора).

Фишки:

Разработанный калькулятор доступен как отдельный модуль и может быть использован всеми руководителями магазинов для расчета премиальной части зарплаты своих подчиненных.

Отзывы клиентов:
Copyright MAXXmarketing Webdesigner GmbH